3 octubre, 2019 10:38
VIOLENCIA LABORAL
La jornada/taller está organizada por agrupaciones gremiales. Será el próximo viernes, en Concordia. “Discutiremos y revisaremos aquellas situaciones que nos violentan por nuestra condición de mujeres u opción de género”, invitan.
“Como trabajadoras sufrimos violencias que muchas veces son invisibilizadas o normalizadas en nuestros ambientes de trabajo”, reza la convocatoria. Agregando que se discutirán y revisarán “aquellas situaciones que nos violentan por nuestra condición de mujeres u opción de género, el rol de nuestras entidades sindicales y la normativa que nos respalda”.
Según la OAVL, violencia laboral es: “toda acción, omisión o comportamiento, destinado a provocar, directa o indirectamente, daño físico, psicológico o moral a un trabajador o trabajadora, sea como amenaza o acción consumada. La misma incluye violencia de género, acoso psicológico, moral y sexual en el trabajo, y puede provenir de niveles jerárquicos superiores, del mismo rango o inferiores”.
Agresión física: Toda conducta que, directa o indirectamente, esté dirigida a ocasionar un daño físico sobre el o la trabajador o trabajadora.
Acoso sexual: Toda conducta o comentario reiterado con connotación sexual basado en el poder, no consentido por quien lo recibe.
Acoso psicológico: Situación en la que una persona o grupo de personas ejercen un maltrato modal o verbal, alterno o continuado, recurrente y sostenido en el tiempo sobre un trabajador o trabajadora buscando desestabilizarlo, aislarlo, destruir su reputación, deteriorar su autoestima y disminuir su capacidad laboral para poder degradarlo y eliminarlo progresivamente del lugar que ocupa.
En el trabajador o trabajadora: afecta su salud psicofísica y puede producir consecuencias negativas en sus relaciones sociales en general y familiares en particular.
En la organización: produce malestar entre los trabajadores/as, disminución en la productividad, desaprovechamiento de capacidades, pérdidas económicas, desprestigio social.
En la sociedad: consolida la discriminación, favorece el descreimiento en las instituciones y en la justicia.
