Los trabajadores de la seguridad privada alcanzaron el mayor acuerdo paritario, hasta el momento, de todos los segmentos que reabrieron la discusión. La Federación Argentina de Trabajadores de la Seguridad Privada (FATRASEP), integran los gremios SSIP, SUVICO, SIVISEP, UPSAP y UESEVI, anunció un acuerdo salarial que contempla un 85,7 por ciento de aumento para sus trabajadores.
“Luego de arduas negociaciones se llegó a un acuerdo con la CAESI para recomponer los salarios de la actividad”, confirmó FATRASEP tras un nuevo encuentro paritario con la cámara patronal del sector el pasado jueves.
La Federación informó: “Lo pactado implica un incremento del 85,7 por ciento en etapas y una paritaria abierta y monitoreada”. Al anunciar el acuerdo salarial, los sindicatos aclararon que “cuando estén firmadas las escalas salariales se informará con detalle los porcentajes de cada etapa”.
FATRASEP destacó que “el objetivo es estar lo más pronto posible por encima de la canasta básica y mantenernos siempre por sobre esa línea”. Tras el cierre de la negociación, la dirigencia gremial nucleada en la Federación sostuvo que “este logro es fruto de la unidad de los trabajadores» y concluyó: «Hoy se vio la potencia que puede tener esta herramienta para avanzar en las conquistas que necesitamos”. Al cierre de esta nota, aun no se había homologado el acuerdo ante el Ministerio de Trabajo.
Hasta el momento, la mayor paritaria la había alcanzado el sector maderero, ya que con la revisión del 12 por ciento cerraron para el período 2021-2022 un incremento salarial del 66 por ciento.
Ranking de paritarias 2022:
SEGURIDAD PRIVADA: 85,7 por ciento en cuotas.
ESTATALES: 64 por ciento en cuatro cuotas
ACEITEROS: 63 por ciento en dos cuotas
MOLINEROS: 61 por ciento.
COMERCIO: 59,5% en siete cuotas
PEAJE: 58% en dos cuotas
QUÍMICOS: 58 por ciento en tres cuotas
FUTRIHORTÍCOLAS DE LA UATRE: 53,25% en siete cuotas
PASTELEROS: 53% en tres cuotas
FERROVIARIOS: 52% en dos cuotas
PAPEL CARTÓN 50% en dos tramos
GRÁFICOS 50% para su año paritario
ESTACIONES DE SERVICIO 48% en 4 tramos de 12% (mayo, junio, agosto y octubre) Revisión en noviembre.
ACTORES 48% en 3 tramos (17% ENE, 16% MAY y 15% SEP) Revisión cuando el IPC anual llegue al 45%
CORREO: 45 ciento en cuatro cuotas (15% en abril, 18% en julio y 12% en septiembre).
PANADEROS 45% en 4 tramos (12% ABR, 11% JUN, 11% SEP y 11% en ENE 23) Revisión en octubre.
REMISES 45% en seis tramos (Abril 5%, Mayo 5%, julio 10%, Oct 5%, Enero 10%, Febrero 10%)
DOCENTES: 45,4%
AYSA: 45%
UOM: 45% en 3 tramos
UNIVERSITARIOS: 41% en tres tramos
MADERA 12% en mayo (34% de enero a mayo) En junio inician su año paritario
JABONEROS 30% en 5 tramos consecutivos de 6% entre abril y agosto.
MOSAISTAS $ 36.000 en 4 cuotas de 9mil, que significa un 51%
CARGA Y DESCARGA: 22,4 por ciento en tres cuotas (10% en mayo, 5% en junio y 6% en julio acumulativos).
